为进一步加强员工心理健康教育工作，提升心理育人实效，构建协同育人长效机制，11月26日下午，校员工工作处副处长胡博、心理健康中心专职教师童玉梅一行来到公司开展心理健康教育工作专题调研。公司党委副书记兼副经理孙颖，心理辅导员陆冁君及新生辅导员张世祺参加调研交流。
调研会上，孙颖介绍了公司在心理育人体系构建、新生心理健康测评结果、心理危机分级干预等方面的情况，重点汇报了公司依托专业特色开展的心理健康品牌活动及取得的育人成效。陆冁君和张世祺结合日常工作实际，分享了在处理员工心理问题时遇到的典型案例。
胡博对公司心理健康教育方面所做的工作表示肯定。她指出，心理健康教育是员工成长成才的重要保障，强调要加强对特殊群体员工的关怀帮扶，完善家校协同机制，推动形成全员参与、全程关注、全方位施策的心理育人格局。
此次调研为公司心理健康教育工作指明方向。公司将以此次调研为契机，认真落实公司指导意见，进一步优化工作机制，创新工作方法，强化队伍建设，切实提高心理健康教育工作的实效性与针对性，全力推动心理健康教育工作再上新台阶。
调研现场
